Obchodný zákonník je najvyšším prameňom obchodného práva na Slovensku. Tento zákon upravuje postavenie podnikateľov, obchodno-záväzkové vzťahy a iné vzťahy s podnikaním súvisiace. Ostatná novela zákona zavádza novú terminológiu týkajúcu sa premeny a cezhraničné premeny spoločností. Tieto predstavujú zásadné zmeny v spoločnosti, kedy dochádza k transformácii imania spoločnosti, vzniku nových a
Zákon o DPH ukládá v souvislosti s podáním daňového přiznání za poslední zdaňovací období kalendářního roku plátcům daně řadu povinností. Tyto povinnosti musí splnit také po skončení roku 2023. Co všechno je povinen plátce daně na konci roku udělat? Problematika úvěrů a zápůjček je poměrně ostře sledovaným tématem. Pokusíme se nejen uvést základní informace důležité pro účetní a daňové
Bola schválená nová právna premeny obchodných spoločností a družstiev, ktorej cieľom bolo vyhotovenie jednotnej, ucelenej a prehľadnej právnej úpravy splynutí, zlúčení, rozdelení, zmeny právnej formy a tiež ich cezhraničných alternatív. Právna úprava vnútroštátnych splynutí a zlúčení, rozdelení, zmeny právnej formy ako aj cezhraničných zlúčení a splynutí vychádza z ustanovení Obchodného zákonníka.
Novelou zákona o sociálnom poistení sa upravujú podmienky nároku na materské. Podmienkou na to, aby sa poistenkyni zarátavalo štúdium na strednej alebo vysokej škole do 270 dní nemocenského poistenie v dobe dvoch rokov, je nevyhnutné, aby toto štúdium bolo úspešne ukončené. Cieľom zákona je rozšírenie okruhu poistenkýň, ktoré majú nárok na materské s dôrazom na tehotné ženy a matky tesne po
Príležitostný systém oddlženia, tzv. generálny pardon, priniesla jedna z noviel zákona o sociálnom poistení v roku 2023. Ide o mimoriadne legislatívne riešenie odpustenia povinnosti zaplatiť penále, čo znamená, že Sociálna poisťovňa nepredpíše penále alebo odpustí povinnosť zaplatiť predpísané penále. Cieľom tohto opatrenia je motivovať dlžníkov, aby zaplatili dlžné poistné v stanovenej lehote.
Finanční ani operativní leasing nejsou pro české podnikatele ničím výjimečným, přesto k nim jejich účetní přistupují zpravidla se zvýšenou opatrností. Pojem „finanční derivát“ může vyvolat ve čtenáři poněkud odtažitý první dojem a možná i poněkud negativní pocit. Je to vůbec něco, s čím se lze obvykle setkat v účetnictví a po praktické stránce ještě řešit i jejich účetní a daňové souvislosti?
Publikace je určená všem, kteří se v praxi zabývají obchodováním, uzavíráním smluv a prací s nimi, reklamacemi, prodejem v eshopu, vymáháním pohledávek a poskytovatelům služeb. Tedy manažerům, podnikatelům, obchodníkům, živnostníkům, obchodním zástupcům, nákupčím, vedoucím pracovníkům, prodejcům a reklamačním pracovníkům; dále též vedoucím prodejen, stavebníkům, pracovníkům oddělení péče o
Účelem občanského zákoníku je shrnout hlavní masu právních pravidel vztahujících se k soukromým právním záležitostem, jež jsou společná všem osobám. Z pohledu základní systematiky je občanský zákoník rozvržen do pěti hlavních částí, kterými jsou: 1. obecná část, 2. rodinné právo, 3. absolutní majetková práva, 4. relativní majetková práva, 5. ustanovení společná, přechodná a závěrečná. Obecná
Novela zákona o zaměstnanosti - Novela zákona o zaměstnanosti, kterou schválila vláda má přispět k účelnému a vhodnému řešení právních otázek spojených zejména s nelegální prací. Její účinnost má být od 1. ledna 2024. Dále novela řeší povolení ke zprostředkování zaměstnání, délku dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce u uživatele a další otázky týkající se zaměstnávání.
K nejčastěji využívaným rodinným obchodním korporacím patří společnost s r.o. uzavřené mezi manželi, nebo mezi rodinnými příbuznými. Jaké je zdanění tohoto způsobu rodinného podnikání? Jaké jsou povinnosti studentů z pohledu zdravotního pojištění? Odpověď na tyto a další otázky nabízí nové číslo měsíčníku...
Podnikající fyzické osoby často nepodnikají samy, ale zapojují ke svému podnikání další členy rodiny. Jak je to v rodinném podnikání z pohledu platné legislativy, ozřejmí Ing. Ivan Macháček v první kapitole. Na otázky přepočtu výše mzdy, kratší pracovní doby, příplatků za práci přesčas, nebo odměňování práce ve svátek, nabízí řešení Ing. L. Pelcl v kapitole Mzdová účetní.
Hlavním cílem navrhované právní úpravy je dosažení vzájemné a souladné propojenosti uspokojování mzdových nároků zaměstnanců podle ZOchrZ, s insolvenčním právem, jak na úrovni národní, tak unijní. Jde zároveň o odstranění nedostatků dané právní úpravy, které dosud vyplynuly z aplikační praxe Úřadu práce České republiky. Dalším motivem k úpravě této oblasti je dosažení optimální a dostatečné
Podľa Zákonníka práce vzniká zákonný nárok na odstupné a odchodné len zamestnancovi pracujúcemu na základe pracovnej zmluvy. Viac sa dočítate v kapitole venovanej sociálnemu zabezpečeniu. Problematike využívania automobilu v podnikaní aj na súkromné účely, odpisovania automobilu, uplatňovania daňových výdavkov, spotrebe PHL alebo dani z MV sa venujeme v ďalšej kapitole.
Zákony, právní předpisy Novely právních předpisů z pracovněprávní oblasti a oblasti veřejné správy. Zaměstnávání Zákoník práce upravuje: a) právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli; tyto vztahy jsou vztahy pracovněprávními, b) rovněž právní vztahy kolektivní povahy a podporu vzájemných jednání odborových organizací a organizací
Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s komentářem Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP stanoví zákoník práce. Další požadavky v oblasti zajištění BOZP stanoví zákon o BOZP a jeho prováděcí předpisy. Účelem přijetí zákona o BOZP, který byl od 1.?1. 2007 osmkrát novelizován (devátá novelizace nabude účinnosti 1.?7. 2023), byla snaha o komplexní
Pokud jde o dosavadní právní úpravu v oblasti zaměstnanosti týkající se oznamovací povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti se zaměstnáním osoby s DO, za současných podmínek nemá Úřad práce ČR jako správní orgán rozhodující o nároku na výplatu tzv. HuD možnost si z evidencí vedených v rámci resortu práce a sociálních věcí spolehlivým způsobem ověřit, zda údaje o příjmových poměrech předkládané
Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po novele Novela přijata vládou kromě jiného nově definuje zaměstnance, jehož peněžní nároky v insolvenci řeší zákon. Je to fyzická osoba, která je u zaměstnavatele v pracovním poměru nebo se kterou sjednal zaměstnavatel dohodu o provedení práce, pokud tato dohoda zakládá podle zákona upravujícího nemocenské pojištění účast na
• EET – zrušení od 1. 1. 2023 Dne 1. ledna 2023 nabyl účinnosti zákon č. 458/2022 Sb., kterým se zrušuje zákon č. 112/2016 Sb., o evidenci tržeb, ve znění p.p. a mění a zrušují další související právní předpisy. Co je hlavním obsahem zmíněného zákona? Především se zrušil jak samotný ZoET, tak jeho prováděcí vyhláška. V souladu s legislativními zvyklostmi se také zrušily novely těchto právních
Základným cieľom právnej úpravy novely exekučného poriadku je zrýchliť a zefektívniť vedenie exekúcií na uspokojenie práv na nepeňažné plnenie, ako aj zefektívniť právnu úpravu vynucovania iných povinností nevyhnutných pre ukončenie exekučného konania. V tejto súvislosti sa zaviedli tzv. donucovacie opatrenia, ktorými majú byť peňažná pokuta, zadržanie vodičského preukazu, zadržanie osvedčenia o
Za zamestnanca vypočítava, vykazuje a platí preddavok na zdravotné poistenie jeho zamestnávateľ zo skutočne zarobeného príjmu v konkrétnom mesiaci. Od 1. januára 2023 sa pri platení preddavkov zamestnanca uplatňuje minimálny preddavok, t. j. prvýkrát preddavok za mesiac január 2023 so splatnosťou do 28. februára 2023. Minimálny preddavok nemusia platiť zamestnanci, ktorí sú zároveň poistencami