Povinností každého poplatníka je z dosažených zdanitelných příjmů platit daň. Daň z příjmů fyzických osob je daní přímou. Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou všechny fyzické osoby, které mají na území Česka bydliště nebo se zde obvykle zdržují. Jejich daňová povinnost se vztahuje na příjmy plynoucí ze zdrojů na území Česka, tak i na příjmy plynoucí ze zdrojů v zahraničí. Daň z příjmů
Účetní a daňové odpisy majetku - metody a formy Podmínkou pro zařazení pořizovaného majetku do kategorie Dlouhodobého hmotného majetku je jeho způsobilost k užívání. Způsobilostí k užívání se zde rozumí dokončení věci a splnění technických funkcí a povinností stanovených zvláštními právními předpisy pro užívání (způsobilost k provozu). Obdobně to platí pro technické zhodnocení. Podmínkou pro
1. Archivace účetní agendy podle zákona o účetnictví - Ing. Zdenka Cardová 2. Mzdová agenda - archivace - JUDr. Ladislav Jouza 3. Zdaňování příjmů FO - komplexně - Ing. Eva Sedláková 1. Účetní jednotky jsou povinny uschovávat účetní záznamy pro účely vedení účetnictví po dobu stanovenou v zákoně o účetnictví. Nestanoví-li tento zákon jinak, platí pro nakládání s nimi zvláštní právní
Publikace Daňové a nedaňové výdaje vznikla na základě četných dotazů čtenářů - poplatníků daně z příjmů, jak v praxi uplatnit do daňových výdajů některé konkrétní jimi vynaložené výdaje. Publikace je určena odborným pracovníkům v oblasti daně z příjmů, účetním, daňovým, ekonomickým a právním poradcům. Co se však rozumí daňovým a co nedaňovým výdajem? Daňový výdaj - náklad musí souviset s
Publikace je určena zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, podnikatelům, manažerům. Obsahuje informace, které povinnosti musí zaměstnavatel dodržet a co nesmí opomenout z pohledu zákoníku práce, sociálního a zdravotního pojištění. Dále rozebíráme povinnosti při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a velmi užitečným pomocníkem je také Mzdová kalkulačka. Po zvýšení minimální mzdy od 1.
Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu zpětně. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce. Nařízením vlády č. 347/2019 Sb. došlo od 1. 1. 2020 ke zvýšení základní sazby minimální měsíční mzdy z 13 350 Kč na 14 600 Kč a základní
Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí bylo novelizováno. Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí pro rok 2020 87,30 Kč za hodinu nebo 14 600 Kč za měsíc. Výše stravného se mění v závislosti na vývoji cen
Zákony I A obsahují právní předpisy pro oblast daní, rozpočtových pravidel, evidence tržeb, finanční zprávy. Sborník obsahuje osm tematicky rozdělených kapitol. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku nepublikovali v Aktualizacích, jsou vyznačené tučným písmem.
Zákony I B obsahují právní předpisy pro oblast účetnictví, živnostenského zákona, autorského zákona, rezerv. Zborník obsahuje tři tematicky rozdělené kapitoly. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku nepublikovali v Aktualizacích, jsou vyznačené tučným písmem.
Zákony IIA obsahují právní předpisy pro oblast občanského práva, obchodních korporací, exekucí, ochrany spotřebitele. Sborník obsahuje pět tematicky rozdělených kapitol. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku nepublikovali v Aktualizacích, jsou vyznačené tučným
Zákony IIB obsahují právní předpisy pro oblast trestního práva, správního práva a právní pomoci. Sborník obsahuje tři tematicky rozdělené kapitoly. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku nepublikovali v Aktualizacích, jsou vyznačené tučným písmem.
Zákony III A obsahují právní předpisy pro oblast zákoníku práce, mzdových a platových předpisů, zaměstnanosti, požární ochrany. Sborník obsahuje čtyři tematicky rozdělené kapitoly. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku nepublikovali v Aktualizacích, jsou
Zákony III B obsahují právní předpisy pro oblast sociálního zabezpečení, důchodového pojištění, nemocenského pojištění, zdravotního pojištění. Sborník obsahuje dvě tematicky rozdělené kapitoly. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku nepublikovali v
Zákony IV obsahují právní předpisy pro oblast stavebního zákona, katastru nemovitosti, bydlení a požární ochrany, pozemkových úprav a souvisejících předpisů. Sborník obsahuje šest tematicky rozdělených kapitol. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku
Zákony V obsahují právní předpisy pro oblast územních celků, členění státu, organizace veřejné správy, veřejné správy ve vztahu k občanům, škol a školských zařízení. Zborník obsahuje čtyři tematicky rozdělené kapitoly. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních, které jsme během roku
Sborníky řady VI jsem tento rok tematicky rozdělili na Zákony VIA a Zákony VIB. Přidali jsme celkově 12 právních předpisů. Do sborníku Zákony VIA jsme z toho přidali 10 právních předpisů. Přidali jsme následující: Zákon č. 73/2012 Sb., o látkách, které poškozují ozonovou vrstvu, a o fluorovaných skleníkových plynech Zákon č. 383/2012 Sb., o podmínkách obchodování s povolenkami na emise
Do sborníku Zákony VI B jsme z toho přidali 2 právní předpisy. Přidali jsme následující: Vyhláška č. 93/2016 Sb., o Katalogu odpadů Zákon č. 224/2015 Sb., o prevenci závažných havárií způsobených vybranými nebezpečnými chemickými látkami nebo chemickými směsmi a o změně zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o prevenci závažných havárií) Zákony
Ministerstvo stanoví podmínky pro výkon funkce s přihlédnutím k významu, charakteru, cílům a velikosti právnické osoby s majetkovou účastí státu. Podmínkami pro výkon funkce se rozumí zejména odborné předpoklady, příslušný stupeň vzdělání, je-li požadován, způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi v souladu se zákonem upravujícím ochranu utajovaných informací, je-li požadována, znalost
V daňových a mzdových zákonech dochází průběžně, a hlavně ke konci roku k mnohým změnám. Účinnost těchto zákonů je většinou od 1. ledna. Publikace je rozdělena do osmi kapitol: Daně z příjmů, Daň z přidané hodnoty, Účetnictví, Zákoník práce, Nemocenské pojištěni, Zdravotní pojištěni, Sociální a důchodově zabezpečeni, Povinnosti zaměstnavatele. Je určena odborným pracovníkům v oblasti daně z