obchodní zákoník občanský zákoník občanský soudní řád exekuční řád trestní právo správní právo ochrana spotřebitele
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Nová právní úprava s účinností od 1. ledna 2021 zvýšila základní sazbu minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč, tj. o 600 Kč a dosáhne tak na 42,4 % průměrné mzdy. Základní hodinovou sazbu zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50
Publikace Pomocník mzdové účetní s účinnosti od 1. 1. 2021 obsahuje přehled sazeb, parametrů, vzorových výpočtů z oblasti mezd a platů a jejich zdanění. Přináší aktuální přehled odvodů na zdravotní a sociální pojištění, pracovního práva, dávek nemocenského pojištění, důchodů, sociálních dávek a souvisejících oblastí. Obsahuje doplňující informace o postupech účtování mzdových operací, termínový
Zákony IV obsahují právní předpisy pro oblast stavebního zákona, katastru nemovitosti, bydlení a požární ochrany, pozemkových úprav a souvisejících předpisů. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2020 k právnímu stavu 1. 1. 2021. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních jsou vyznačené tučným písmem. Titul obsahuje šest tematicky rozdělených kapitol.
Zákony V obsahují právní předpisy pro oblast územních celků, členění státu, organizace veřejné správy, veřejné správy ve vztahu k občanům, škol a školských zařízení. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2020 k právnímu stavu 1. 1. 2021. Všechny změny v zákonech, vyhláškách a nařízeních jsou vyznačené tučným písmem. Titul obsahuje čtyři tematicky rozdělené kapitoly.
Zákony VI B obsahují právní předpisy pro oblast odpadů, obalů, energií a prevence průmyslných havárií. Tento rok vyšel nový zákon o odpadech a zákon výrobcích s ukončenou životností. Dále jsme přidali novou vyhlášku o energetické náročnosti budov, novou vyhlášku o energetických specialistech, chemický zákon … Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2020 k právnímu
daně z příjmůzákon o rezerváchdaň z nemovitostí silniční daň zákon o účetnictví živnostenský zákon autorský zákon daň z přidané hodnoty
obchodní zákoník občanský zákoník občanský soudní řád exekuční řád trestní právo správní právo ochrana spotřebitele zákon o bankách
zákoník práce plat a odměny sociální zabezpečení nemocenské pojištění důchodové pojištění zaměstnanost zdravotní pojištění úrazové pojištění
Optimalizace daně Úspěšně lze využít tzv. daňovou optimalizaci, spočívají v takovém postupu poplatníka, kdy při využití všech zákonných možností obsažených v zákonu o daních z příjmů je dosaženo odvedení co nejnižší daně z příjmů. Daňovou optimalizací se zabýváme v průběhu zdaňovacího období, ale především v závěru zdaňovacího období v souvislosti s přípravou daňového přiznání k dani z příjmů.
Ve kterých případech je poplatník s příjmy ze závislé činnosti povinen podat daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob za kalendářní rok 2020? Za jakým účelem se u osob samostatně výdělečně činných provádí roční zúčtování? Jaká je výše minimální zálohy OSVČ v roce 2020 a v roce 2021? Odkdy platí OSVČ nové zálohy? Které OSVČ nemusejí platit alespoň minimální zálohy? Zákoník práce stanoví,
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (poslední novela zákona o daních z příjmů má ke dni zpracování této publikace č. 609/2020 Sb.) v § 24 uvádí přehled nejdůležitějších daňových výdajů, včetně toho jakým způsobem je možno tyto výdaje z hlediska daně z příjmů uplatnit, tj. včetně omezujících podmínek. Podle § 24 odst. 1 zákona o daních z příjmů lze z hlediska
Podle § 135 odst. 1 zákona č. 280/2008 Sb., daňový řád, ve znění p.p. je řádné daňové přiznání -respektive řádné daňové tvrzení, což je v souladu s § 1 odst. 3 DŘ obecnější, širší pojem zahrnující kromě daňového přiznání dále také hlášení a vyúčtování daně - obecně povinen podat každý daňový subjek, kterému to zákon ukládá, nebo který je k tomu správcem daně vyzván. Jak splnit daňovou povinnost
Jak postupovat podle implementační novely zákona o DPH poradí v kapitole Zboží a služby - DPH v roce 2021 autor Ing. Václav Benda. Nejčastějšímu typu přiznání k DPPO za právě uplynulé zdaňovací období, kterým je "covidový" kalendářní rok 2020, se v souboru řešení Optimalizace daně věnuje Ing. Martin Děrgel. Na povinnosti zaměstnavatele z pohledu odvodu zdravotního pojištění v souboru
Zákon č. 609/2020 Sb., který novelizoval i zákon o daních z příjmů zrušil superhrubou mzdu a zavedl progresivní sazbu daně - 15%, která se uplatní do 48násobku průměrné mzdy a 23% sazba se uplatní u základu daně nad 48násobek průměrné mzdy. Dále došlo ke zvýšení slevy na poplatníka o 3 000 Kč pro rok 2021, tj. na 27 840 Kč, a o další 3 000 Kč pro rok 2022, tj. na 30 840 Kč. Novela taky zavedla
Prodlužují se lhůty požárních kontrol v některých objektech a zařízeních jaderných elektráren.
Navrhuje se navýšit současné procento, které si mohou dárci v úhrnu odečíst ze základu daně z 10%, respektive 15%, na 30% u fyzických i právnických osob, a to pouze dočasně. Navýšení procenta, které si mohou dárci v souhrnu odečíst ze základu daně, podpoří motivaci dárců pokračovat v podpoře veřejně prospěšných aktivit a benefit z něj budou mít výhradně aktivní organizace, které se nespoléhají
Stanovení způsobu vyhlášení nařízení krajské hygienické stanice a podmínky nabytí jeho platnosti a účinnosti. Započítávání ošetřovného, které je poskytováno v souvislosti s mimořádnými opatřeními ve spojení s pandemií COVID-19.
Zákonná úprava legislativního procesu, včetně publikace právního předpisu obce nebo kraje, nepochybně musí vycházet z ústavních zásad, z nichž lze na prvním místě zdůraznit princip právního státu
Očekávaná novela zákona o daních z příjmů přinesla mnoho podstatných změn, které se týkají oblasti sazby daně FO i daňových výdajů. V názorných příkladech Ing. Evy Sedlákové se dočtete jak postupovat z hlediska superhrubé mzdy, kdy mohou poplatníci použít paušální daň, jaké jsou peněžní příspěvky na stravování a jiné. Pokud jde o odměňování práce ve svátek, stanoví zákoník práce zásady, o