Predkladané skriptá s názvom „Zodpovednosť za škodu v pracovnom práve a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vo svetle aktuálnej slovenskej pracovnoprávnej úpravy“ upravujú problematiku zodpovednosti za škodu v slovenskom pracovnom práve a podávajú jej komplexný prehľad, nakoľko pracovnoprávna zodpovednosť za škodu je jednou z najdôležitejších častí pracovného práva. Imanentnou
Predkladaná vedecká monografia sa zaoberá vplyvom základných zásad pracovného práva na vybrané zmeny v slovenskom Zákonníku práce v súčasnom období. Významnou súčasťou predkladanej vedeckej monografie je komplexná analýza základných zásad pracovného práva s akcentom na vybrané zmeny v slovenskom Zákonníku práce, na ktoré mali bezprostredný vplyv tieto zásady. Súčasťou publikácie je aj práca s
Cieľom monografie s názvom Základné slobody a zásady vo svetle pracovného práva, je analýza základných slobôd, zásad a princípov, ktoré sú charakteristické pre pracovné právo, ako odvetvie práva s hybridnou povahou. Základné zásady pracovného práva možno vnímať ako základné myšlienky, princípy a vedúce právne idey, ktoré charakterizujú pracovné právo a zároveň vyjadrujú jeho podstatu. Dôležitou
V súčasnom modernom 21. storočí sa dostávajú veľmi výrazne do popredia nové technológie, ktoré ovplyvňujú náš každodenný život. V súvislosti s ich dynamickým rozvojom často dochádza k sociálnoprávnym rizikám a ovplyvňujú tak pracovný, ako aj súkromný život zamestnanca. Nové technológie v systéme pracovného práva súvisia s nástupom digitálnej doby. Cieľom monografie s názvom Nové trendy v
Cieľom monografie s názvom Pracovný čas je komplexná analýza problematiky pracovného času nielen v rámci pracovného práva Slovenskej republiky, ale aj na úrovni práva Európskej únie. Pracovný čas má pre zamestnanca zásadný význam. Od dĺžky pracovného času sa odvíja kvalita života zamestnanca. Možno povedať, že pracovný čas veľmi výrazne ovplyvňuje sociálne podmienky a rodinný život zamestnanca.
Cieľom monografie je objasnenie podstaty veku ako diskriminačného dôvodu v systéme pracovného práva, s dôrazom na zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu veku. Súčasťou tejto vedeckej práce je aj dôkladná analýza zásady rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch (zásada zákazu diskriminácie). Uvedená zásada sa v práve Európskej únie považuje za všeobecný a centrálny