Po vstupu České republiky do EU ovlivňuje unijní právo významnou měrou podobu českého pracovního práva. Cílem předpisů unijního práva přijímaných v pracovněprávní oblasti je zejména sbližování právních předpisů členských států a zajištění minimální úrovně ochrany zaměstnanců. Předkládaná publikace představuje pracovní právo EU, které je tvořeno úpravou vybraných oblastí souvisejících s výkonem
Publikace se zabývá pracovními podmínkami osob se zdravotním postižením, které tvoří jednu z nejvíce ohrožených skupin na trhu práce. Podává ucelený přehled mezinárodních dokumentů a českých právních předpisů upravujících danou problematiku včetně změn právní úpravy vymezující osoby se zdravotním postižením, jež má nabýt účinnost 1. lednu 2010. Vychází z pojetí pracovních podmínek v tzv. širším