UZZ 15/2018 Zákon o službách zamestnanosti

podľa právneho stavu k 6. 4. 2018 (Úplne znenia zákonov 15/2018)
Úplné znenie zákona
č. 5/2004 Z. z.
o službách zamestnanosti

Po zmene zákonom č. 57/2018 Z. z.:
*Príspevok na vytvorené nové pracovné miesta sa poskytuje na základe písomnej zmluvy uzatvorenej
medzi prijímateľom a ministerstvom práce prostredníctvom ústredia práce.
*Vzhľadom na zavedenie pojmu centrum podnikových služieb sa navrhuje aktualizovať predmetné
ustanovenia zákona.

Po zmene zákonom č. 63/2018 Z. z.:
*Zamestnávateľ v ponuke zamestnania má uviesť len údaje, ktoré sa dajú dodržať.
*V § 41 sa ustanovuje povinnosť zamestnávateľa, aby pri uzatváraní pracovnej zmluvy nenavrhoval
základnú zložku mzdy v sume nižšej ako uviedol v ponuke zamestnania.

Po zmene zákonom č. 63/2018 Z. z.:
*Dochádza k zatraktívneniu podmienok pre vznik nároku na príspevok na dochádzku za prácou a na
príspevok na podporu mobility za prácou.
*Zjednodušujú sa podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných profesiách,
kde je preukázaný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a v okresoch s priemernou mierou
evidovanej nezamestnanosti nižšou ako 5 %.
*Zavádza sa podmienka pre vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu.
*Novým § 53c sa navrhuje zavedenie nového príspevku na presťahovanie za prácou a to pre zamestnancov,
ktorí v súvislosti so získaním zamestnania zmenia miesto svojho trvalého pobytu, ktoré bude
od pôvodného miesta trvalého pobytu vzdialené najmenej 70 km.